FORMAZIONE

Diagnosi dei fabbisogni formativi in rapporto al momento di mercato e agli obiettivi.
Progettazione di interventi formativi su misura e loro realizzazione.
Ricerca di risorse finanziarie per la formazione.
Motivazione dei collaboratori: interventi mirati.
Sviluppo della produttivitą ad ogni livello.
Organizzazione delle modalitą di formazione e di erogazione.



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